Inoha – Accélérer la montée en compétences sur l’IA
Change
Inoha est l’association des Industriels du Nouvel Habitat, qui fédère plus de 230 entreprises du secteur du bricolage, de l’aménagement et de la maison. Elle accompagne ses adhérents dans la transformation de leurs métiers, en favorisant l’innovation, la mutualisation des savoirs et l’adaptation aux nouveaux usages de la consommation.
Enjeux
L’essor de l’IA générative ouvre des perspectives majeures pour les acteurs de l’industrie et de la distribution, mais son appropriation reste encore inégale.
Pour Inoha, le défi était de sensibiliser et de former à grande échelle les dirigeants et collaborateurs de ses entreprises adhérentes, en rendant ces technologies concrètes, utiles et accessibles. L’ensemble du dispositif a été pensé pour être simple, progressif et impactant, en assurant la montée en compétence de toutes les strates de l’organisation — du COMEX aux équipes opérationnelles.
L’objectif : permettre à chaque entreprise de comprendre le potentiel réel de l’IA dans ses métiers et de devenir autonome dans la mise en œuvre de cas d’usage pertinents.
Solution
Le projet s’est articulé en deux temps complémentaires :
Un événement immersif, co-animé avec les équipes d’IF lors des journées annuelles de la fédération.
Au programme : une Masterclass inspirante, des interventions d’experts de l’écosystème IF et des stands pratiques, permettant aux participants de tester en direct des solutions IA adaptées à leurs métiers. Une expérience pragmatique et concrète, centrée sur des cas d’usage ciblés dans les domaines du marketing, des ventes et des opérations.Dans un second temps, nous avons conçu un programme de capsules en ligne destiné à des groupes de 10 à 20 collaborateurs, pour leur permettre de comprendre les fondamentaux de l’IA et d’expérimenter ses applications concrètes dans leur quotidien professionnel.
Notre méthode
Le programme repose sur une approche pédagogique expérientielle, alternant inspiration et mise en pratique. Cette méthodologie garantit un ancrage durable des savoirs et une réelle capacité d’action face aux mutations technologiques.
L’approche s’appuie sur le learning by doing, avec une alternance de formats expérientiels et pédagogiques. Les interventions en présentiel favorisent la découverte et la dédramatisation de l’IA, tandis que les capsules en ligne assurent un apprentissage personnalisé et durable.
Chaque session a été conçue pour relier les enjeux métiers à des solutions réelles, garantissant un ancrage concret dans le quotidien des participants.
